Postura del SAS ante la huelga de médicas/o convocada por la Plataforma #APsemueve el 21 de mayo de 2019.
La Plataforma #APsemueve ha convocado, para el próximo 21 de mayo de 2019, huelga de médicos/as de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud, con objeto de denunciar las carencias que sufre la Atención Primaria, y que son bien conocidas tanto por sus trabajadoras/es como por los pacientes que la utilizan.
Entre los problemas que han llevado a esta convocatoria huelga están, entre otros, los siguientes motivos:
- Escaso presupuesto y baja retribución del personal: Se pide el incremento del gasto sanitario público en % del PIB y que el 25% del total se dedique a Atención Primaria (que en Madrid ha sido estos últimos años entre el 10% y el 11%, frente al 14% de media estatal).
Se piden, así mismo, mejoras retributivas, como pueden ser la equiparación del salario con las comunidades autónomas que mejor pagan a sus trabajadores/as.
- La precariedad laboral: Que llega frecuentemente al punto de ir enlazando contratos de días, semanas, etc. Además de no contratarse las/os suplentes que se precisan, desde el primer día.
- Infraestructuras y material obsoletos: Construcción de nuevos Centros de Salud de gestión pública tradicional con el suficiente espacio físico, suficiente aparataje, contratación de nuevas plantillas en todas las categorías, etc.
- Burocratización de la consulta: Desburocratizar para tener más tiempo para los/las pacientes. Creación de la figura del administrativo sanitario/a, aunque esta figura no esté reconocida ni retribuida, en la actualidad los/las auxiliares administrativos/as de los Centros de Salud hacen funciones de administrativo sanitario/a (tramitación de la tarjeta sanitaria, etc).
- Sobrecarga asistencial: Actualmente los Centros de Salud se encuentran saturados. La misma Plataforma reconoce en su documento Reivindicaciones de Apsemueve, dirigido a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid de febrero de 2019, que "La Atención Primaria en Madrid se encuentra al borde del colapso". En ese documento se habla de establecer un mínimo de 12 minutos para atender a cada paciente y un límite máximo de 28 pacientes por jornada.
- Penosidad de los turnos de trabajo. Dificultades de conciliación: El establecimiento de turnos de trabajos fijos, de mañana y/o tarde, dificulta la conciliación de la vida laboral y personal para todos/as los/las trabajadoras/es de los diferentes Servicios Públicos (ya sean de Atención Primaria, Metro, Autobuses, Renfe, etc., sea cual sea su categoría).
Por ello, deben buscarse y pactarse mecanismos que posibiliten la necesaria conciliación, con el imprescindible derecho de acceso a los servicios públicos de las/os usuarias/os y pacientes.
Desde el SAS-Sindicato Asambleario de Sanidad apoyamos esta huelga ya que la situación en Atención Primaria es cada día peor, y se ha visto agudizada por el recorte en el horario de atención a los/las pacientes en 14 Centros de Salud con el que la Comunidad de Madrid pretende paliar todos los problemas.
Entendemos, no obstante, que una convocatoria como la actual sería más exitosa si se hubiera convocado de forma conjunta con el resto de trabajadoras/es de la Atención Primaria madrileña: matronas/es, fisioterapeutas, trabajadores/as sociales, odontólogos/as, higienistas dentales, enfermeras/os, auxiliares administrativos, celadoras/es, técnico/a medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería, etc., que sufren los mismos problemas y que son conocedoras/es de las necesidades que tienen para atender mejor a los/las pacientes.
Los/las trabajadores/as de la Sanidad Pública madrileña somos conocedores de cómo los diferentes gobiernos de PP, con sus políticas de privatización (entre otras, la puesta en funcionamiento de 10 nuevos hospitales privatizados) y de recortes, han deteriorado la atención sanitaria en Madrid:
- han conseguido que, con el deterioro y el aumento de las listas de espera, que todo/a aquel que puede costeárselo, huya de la Sanidad Pública y contrate un seguro médico privado.
- aumento considerable de las listas de espera quirúrgica (73.898.-pacientes en marzo de 2019) y de la lista de espera de consultas externas (401.151.- pacientes en marzo de 2019).
- colapso de la Atención Primaria.
En Primaria, sus trabajadoras/es son plenamente conscientes de que la precarización de las condiciones laborales da lugar a que muchas personas no pidan permiso para ir al médico cuando se sienten enfermos/as, o que siguen trabajando aunque se les recomiende estar de baja, porque corren el riesgo de ser despedidos de su trabajo (situación que obviamente empeorará con la limitación del horario de los Centros de Salud) y que cada vez más pacientes dejan de comprar medicamentos necesarios para su tratamiento, porque no les llega el dinero.
Por todo esto es necesario que todos/as juntos/as, trabajadores/as y usuarios/as de Atención Primaria, salgan a la calle para exigir sus reivindicaciones y para dar y tener una asistencia sanitaria digna.
En cualquier caso la solución de los problemas de Atención Primaria no pasan por un recorte del horario de atención a los pacientes.
La lucha conjunta de trabajadores/as y usuarios/as de la Sanidad Pública madrileña es la que va a traer que la política de recortes y privatización se revierta y se mejore la asistencia sanitaria.
A LA HUELGA EL 21 DE MAYO DE 2019 EN PRIMARIA
POR LA LUCHA CONJUNTA DE TRABAJADORES/AS Y USUARIOS/AS
NO AL RECORTE EN EL HORARIO DE ATENCIÓN PRIMARIA
POR LA REVERSIÓN DE LA PRIVATIZACIÓN Y RECORTES DE LA SANIDAD PÚBLICA
POR LA DEROGACIÓN DE LA LEY 15/97.
Madrid, 16 de mayo de 2019
