La trampa de los 'contratos mordaza' a enfermeros emigrados en Alemania.

Profesionales sanitarios que viajaron al país germano atraídos por las atractivas condiciones laborales se encuentran con cláusulas que les obligan a pagar entre 6.000 y 12.000 euros si dejan el puesto de trabajo antes de tiempo.

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Publicadas relaciones provisionales Bolsa de Empleo de Atención Primaria.

En diferentes resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud del día 2 de noviembre de 2016 y que han sido publicadas el día 4 de noviembre se han publicado las relaciones provisionales de admitidos en las Bolsas Unificadas de Atención Primaria de las categorías:

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Acuerdo de unificación de las Bolsas de Trabajo Temporal en Atención Primaria.

El pasado 26 de octubre de 2016 se firmó en la Mesa Sectorial de Sanidad un Acuerdo (que se adjunta) sobre la selección de personal temporal en Atención Primaria, que afecta a 5 categorías (Odontólogo de AP, Trabajador/a Social, Técnico/a Superior Especialista en Higiene Bucodental,  Auxiliar Administrativo y Celador/a).

Contenido del Acuerdo:

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Jornada a realizar en turno contrario en el año 2016.

Debido a las numerosas consultas sobre la “JORNADA” que queda por realizar este año a quienes realizan “TURNO CONTRARIO”, más abajo adjuntamos un cuadro que esperamos os sea de utilidad.

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(2016-07-14) De 36 pacientes por enfermer@ a ratios obligatorias por ley.

Estos días ha saltado la noticia de la enfermera que ha renunciado a su contrato tras encontrarse la primera noche a cargo de 36 pacientes, siendo sancionada posteriormente por el Servicio Andaluz de Salud por haber renunciado a su contrato. Estas situaciones son habituales en cualquiera de los servicios de salud del Estado, donde se llevan repitiendo desde hace décadas con la aquiescencia de gestores, directivos y sindicatos subvencionados.

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