Acquisto Viagra Generico
Comprare Cialis Generico

Carta abierta al Sr. Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Sobre la calidad asistencial del Hospital Virgen de la Torre (Vallecas) y el mérito de sus trabajadoras y trabajadores.

Madrid, 20 de marzo de 2013

Sr. Fernández-Lasquetty:

En la Encuesta de satisfacción de los usuarios de los Servicios de Asistencia Sanitaria Pública de la Comunidad de Madrid 2012, presentada por usted mismo el pasado día 14, el Hospital Virgen de la Torre aparece, por tercer año consecutivo, entre los mejor valorados por los madrileños.

SATISFACCIÓN GLOBAL USUARIOS POR HOSPITAL (encuesta 2012)

Porcentajes de respuestas favorables (Base total opiniones expresadas)

 
1, 2 y 3.
 
Los datos globales obtenidos por el Hospital Virgen de la Torre, se concretan en una mejora de calidad continua a lo largo de los últimos años (aunque ya presentaba excelentes resultados cuando atendía procesos quirúrgicos), que le sitúa (sin desmerecer para nada a los otros tres centros de estas características –hospitales de La Fuenfría, Guadarrama y Virgen de la Poveda-) también a la cabeza de los hospitales de media-larga estancia de la Comunidad de Madrid:
 
HOSPITALES DE MEDIA ESTANCIA 2010-2012
Hospital Virgen de la Torre


 
Estos resultados se deben, sin duda, a la profesionalidad y honestidad de los trabajador@s de todas las categorías del hospital (facultativos, sanitarios y no sanitarios) que, a pesar de las medidas de la Administración (reducción de plantilla, rebaja salarial, aumento de jornada, amenaza de despido, ..), que no hacen sino desanimarles, atienden a los pacientes con la calidad que merecen.
 
En estos momentos, el desasosiego y el temor por su futuro, cunden entre la plantilla de personal temporal:
 
•Entre personal facultativo y sanitario (responsables de resultados como: “trato y amabilidad de las enfermeras”, información sobre el tratamiento médico”, información a la salida del hospital), que no sabe si va a ser renovado el próximo 31 de marzo, ni por cuánto tiempo.
 
•Entre el personal no sanitario, al que le pasa lo mismo respecto a la renovación de contratos (auxiliares administrativos, celadores, ..), o que va a ser despedido –temporales- o trasladado forzosamente a otro centro –propietarios- si pertenece a una de las 26 categorías a extinguir: cocineros, pinches, limpiadoras, mantenimiento, lencería, .., y que es el responsable de la valoración de la calidad de la habitación o la comida, tan importante en hospitales de media-larga estancia.
 
Por todo ello, y por ser el Hospital Virgen de la Torre el único centro de media-larga estancia en Madrid capital (el resto está a considerable distancia) y por estar manteniendo los niveles de calidad que reflejan las encuestas de satisfacción:
 
SOLICITAMOS
 
Del Sr. Consejero de Sanidad que valore lo expuesto y, en aras al mantenimiento de la calidad asistencial de un barrio en el que no sobran las camas públicas, proceda a:
 
1º.- Mantener la plantilla, renovando a todo el personal temporal, sea cual sea su categoría, hasta que se produzca la cobertura reglamentaria de sus plazas mediante oposición o concurso de traslados.
 
2º.- No desmantelar ni externalizar (privatizar) los servicios de cocina, limpieza, mantenimiento, lencería, …, fundamentales para el mantenimiento de la calidad y la satisfacción de usuarios y familiares en un hospital que atiende a pacientes con dolencias crónicas.
 
Lo contrario, a nuestro juicio, sería poner en riesgo, de forma premeditada, los resultados de este centro sanitario y no tener en cuenta la entrega del personal, ni las necesidades de pacientes y familiares de los distritos de Vallecas.
 
Atentamente.
 
Sindicato Asambleario de Sanidad (SAS)
 
Para descargar la carta pincha aquí.

Información adicional