Asamblea Intersindical de trabajadoras/es de Limpieza Viaria/RSU/Jardinería.
El día 26 de noviembre de 2015 a las 17,15 horas en primera convocatoria y las 17,30 horas en segunda convocatoria, se convoca Asamblea General de Trabajadoras/es en el Centro Dotacional Integrado de Arganzuela, C/Canarias nº 17 Metro Palos de la Frontera.
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Nuestra solidaridad con Vestas Daimiel.
Desde el SAS-Sindicato Asambleario de Sanidad queremos mostrar con estas líneas nuestra solidaridad con la justa lucha que está llevando a cabo los/las trabajadores/as de Vestas Daimiel, contra su empresa que está llevando su tiranía hasta unos extremos insospechados.
Movilizaciones de las/los trabajadoras/es de la EMT.
Desde el SAS queremos expresar nuestro apoyo a las movilizaciones convocadas por el Comité de Empresa de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid, S.A. (EMT), ante el trato discriminatorio que figura en los presupuestos del Consorcio Regional de Transportes de Madrid para el 2016.
A continuación pasamos a transcribir su comunicado con las convocatorias.
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Erte No Remunicipalización,22 de Octubre, Jornada de Lucha Marchas de la Dignidad.
Nos la quieren colar.Hace unos meses, en la campaña electoral, el actual partido de gobierno del Ayuntamiento de Madrid nos prometio, y así lo llevaba reflejado en su programa electoral, la remunicipalización de la limpieza viaria, jardinería y mobiliario urbano de la capital. Hecho que se justificaba por la pésima gestión que las empresas estaban haciendo con el servicio tras el despido encubierto (no subrogación) de buena parte de la plantilla y el estado de abandono de las calles, repletas de suciedad.
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22 de Octubre, Jornada de Lucha Marchas de la Dignidad.
CONCENTRACIÓN CONTRA EL DESPIDO FASCISTA Y POR LA REMUNIPALIZACIÓN.
18:00h PLAZA LA CIBELES ante el Ayuntamiento de Madrid.
La contrata LuzMadrid (Unión Temporal de Empresas), que lleva el mantenimiento de Semáforos de Madrid, ha despedido el 7 de sept. a Jesús tras haberse lesionado en un accidente laboral fortuito, en vez de recolocarle en uno de los puestos en el que debería seguir trabajando según la propia Mutua de la empresa.
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