CONVERSIÓN DE 5.000 EVENTUALES EN INTERINOS.
Con fecha 18 de julio de 2014 se ha llegado a un Acuerdo en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid sobre “Criterios para nombramientos de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud”.
- El Acuerdo se enmarca en el Plan de Ordenación de RRHH del SERMAS.
OBJETO DEL ACUERDO.- Conversión de 5.000 nombramientos eventuales* en interinos (afecta al personal eventual de todas las categorías que actualmente preste servicios en A. especializada, A. Primaria y SUMMA 112 ). *Numero a todas luces insuficiente.
PROCEDIMIENTO.- Para decidir a quiénes les corresponde convertirse en interinos, las gerencias de cada centro baremarán –hasta finales de agosto- a todo el personal eventual, con los siguientes criterios:
A) Personal que cuente con Bolsas de Empleo.-
• Categorías con Bolsa centralizada: Los méritos están actualizados a octubre /2012. Las Gerencias baremarán desde esa fecha hasta el 18/07/2014 y sumarán la puntuación.
• Categorías con Bolsa del propio centro: Se baremarán los méritos establecidos en dicha bolsa, hasta 18/07/2014.
B) Categorías sin bolsa.-
•Para la baremación se aplicarán los criterios de las bolsas centralizadas, adaptadas a cada categoría y actividad.
PERSONAL FACULTATIVO DE HOSPITALES.-
a) Criterios de baremación:
- Experiencia profesional 40%.
- Formación 20%.
- Docencia e Investigación 20%.
- Entrevista** 20%.
** Se valorarán los aspectos de baremo anteriores y dirimirálos empates.
b) Comisión de valoración: Una por cada hospital y área asistencial.
- Estará compuesta por cuatro vocales y un secretario (todos ellos fijos).
- Dos vocales serán permanentes (nombrados por la Junta Técnico Asistencial a través de su Comisión Mixta y recaerá en un jefe de servicio y un facultativo de la C. Mixta, preferentemente del área asistencial correspondiente) y dos no permanentes (de la especialidad que corresponda, recayendo en un jefe de servicio y en un facultativo elegido por los facultativos fijos del servicio).
- El secretario lo designará la Gerencia.
En el mes de septiembre se comenzará la tramitación de los nombramientos interinos.
Julio de 2014.
