AUNQUE TARDE, POR FIN EL SERMAS ENTRA EN RAZÓN. Adaptación puesto de trabajo a trabajadoras embarazadas y durante el período de lactancia.

Después de años de vulnerar las Disposiciones y Directrices de Salud en el Trabajo, tanto nacionales como europeas, el SERMAS decide acatar la normativa vigente referente a los riesgos y la protección de la maternidad de las trabajadoras [Ley 31/1995(1), Real Decreto 298/2009(2), Ley 39/1999(3) y la Directiva 92/85/CEE (4)].

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