Protocolo Prevención y Actuación ante situaciones de Conflictos Internos y Acoso SERMAS (18/10/2017)

El BOCM de 19 de octubre de 2017, publica la Resolución por la que se aprueba el Protocolo de Prevención y Actuación ante situaciones de Conflictos Internos y Acoso de cualquier tipo en el trabajo en las instituciones sanitarias del SERMAS

El objeto del Protocolo es establecer un procedimiento común de actuación ante situaciones que pudieran constituir cualquiera de las modalidades de acoso que se establecen en el apartado de “Definiciones”, estableciendo un plazo de seis meses, desde su aprobación, para que cada organismo de la Comunidad de Madrid realice la adaptación del mismo que resulte procedente por razones funcionales u organizativas, con participación de los sindicatos en el respectivo ámbito de negociación.

El protocolo es de aplicación a todos aquellos profesionales, con independencia de su régimen jurídico y vinculación, que presten servicios en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud (se excluyen explícitamente las situaciones de violencia externa, que tienen lugar entre trabajadores y cualquier otra persona presente en el lugar de trabajo, pero ajena al mismo, que son abordados por la Orden 212/2004).

Como  ANEXO II se publica el  Código de Buenas Prácticas frente a la Violencia Interna.

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